2020年离退休党委工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及我校第十五次党代会精神，全面落实习近平总书记关于老干部工作系列重要指示，按照全国、全省离退休干部“双先”表彰大会部署要求和老干部局长会议工作安排，注重发挥党组织政治核心作用和制度“硬核”优势，增强做好新时代离退休党建工作的责任感使命感，不断开创党建工作新局面，推动离退休工作更好地融入服务学校推进“双一流”建设中。
一、强化党组织政治引领作用，注重激发基层党建工作新活力
1.党委换届工作。做好离退休党委换届准备工作，确保党委换届工作有序顺利完成。
2.加强党支部建设。进一步明确党支部委员会职责分工，加强对新一届党务工作者和新增设的三个支部联络员进行培训指导，提升党务工作能力，解决离退休党支部发展不平衡问题。抓好“特色支部”建设工作，围绕“七·一”、“抗战胜利75周年”等重要纪念日及相关专题开展主题党日活动，努力形成“一支部一特色一面旗帜”的良好局面。
3.深化党员思想教育。积极贯彻2019-2023年全国党员教育培训规划，对老年党员重点开展党的创新理论、形势政策等教育培训，加强离退休党员分类教育管理，实施全方位党内关怀，推动离退休党员永葆政治本色，积极贡献力量。
4.强化党建工作日常管理。按照“东北师范大学出国境党员党籍管理办法”，加强出国境党员管理（此项工作已在2019年6月底进行摸底）；严格党费收缴和党建经费的管理使用。
5.重视党员发展工作。做好培训入党积极分子和发展党员工作，对高龄申请入党的老同志按规程做好培养关怀，积极探索老年积极分子发挥余热、抒发敬党爱党情怀的新途径。
二、提高对发挥制度优势新认识，坚持、制定和完善党组织制度
6.坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、专题党课、党支部活动日（每月17、18、19日）、党支部书记月例会等制度和做好党支部书记述职述责工作。
7.逐步完善学习培训制度、报告工作制度、党内帮扶制度、在职干部联络员制度、新退休党员教育管理制度等。进一步完善《离退休党建工作评优办法及分项细则》，开展先进支部和优秀共产党员、党务工作者进行评选表彰活动。
8.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，努力探索离退休工作“不忘初心、牢记使命”的制度机制。
三、积极做好宣传工作，发挥新媒体在意识形态中主阵地作用
9.学习宣传“全国离退休干部先进集体”“全国离退休干部先进个人”事迹，学习他们不忘初心、忠心向党，牢记宗旨、为国利民，奉献不止、以德化人的精神，弘扬正能量。
10.严格落实意识形态工作主体责任，强化对老同志意识形态引领。利用《东师老年》、处公众号、“老当益壮”支部书记微信群、处内彩屏宣传板等宣传阵地，积极宣传党和国家、学校的方针政策，引导老同志模范遵守法纪，自觉做讲政治、守规矩的表率。
11.助力做好关心下一代工作委员会工作，围绕“立德树人”的根本任务，积极探索发挥“五老”作用的有效机制，鼓励和支持老同志在督教督学、学术研究、人才培养、思政教育等方面发挥积极作用。继续开展“老有所为”表彰活动。
四、营造美好精神家园，真正让老同志归宿感幸福感落地生根
12.丰富精神文化生活，开展“守初心、乐奉献，爱在幸福老年”“强身心、重保健，乐在健康老年”等系列沙龙主题活动。共同推动“老年大学”建设，切实把“老年大学”办成老同志的精神家园。
13.落实好离退休职工政治和生活待遇，加大对重病及困难党员、群众的慰问和关注力度，让有困难的老同志真正能够感受到党组织关怀和精神抚慰。
五、加强自身队伍建设，提升“为老服务”的内动力和创新力
14.强化政治理论学习和政治素养提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提高政治站位，争做“懂政策、勇担当、善作为”的行家里手，甘当离退休老同志的“宣传员”、“解说员“、“服务员”。
15.加强党风廉政建设。持续落实好中央八项规定精神，坚持“三重一大”和党政联席制度，不断优化党内政治生活和民主生活环境。
16.不断提升“为老服务”工作创新能力，拓展与老同志思想沟通、交流感情的形式、方法和途径。深入学习和领会习近平总书记所倡导的尊老敬老情怀，对老同志政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。坚持全员覆盖、突出重点、一人一策、细致用情的原则，主动了解离退休党员关心关注的热点难点及所需所盼。
17.找准党建工作与“为老服务”实际工作的最佳契合点，注重理论与实践相结合，以“决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻艰”之年为契机，深入开展调查研究，以问题为导向，强化整改落实，让离退休工作有真变化、真有改进，让离退休老同志的满意度有新提升。
18.努力完成好上级党组织交给的其它工作任务。
离退休工作处党委
2020年2月18日
