2019年，离退休工作处围绕“让学校放心、让老同志满意”的工作目标，创新工作思路，不断提升为老服务质量，较好地完成了预期工作任务，现总结如下：
一、2019年工作完成情况
1、突出“政治建设”，切实落实好老同志的政治待遇。
一是利用教育部老干部之家微信公众号、东师老年等平台，让老同志及时了解国内外的政治、经济形势和学校改革发展的新情况，积极引导老同志在思想及行动上与党中央保持一致。
二是组织专题学习和培训。利用离退休教职工每月一次的活动日，开展政治学习和培训；邀请王占仁副校长为老同志解读校第十五次党代会报告；组织老同志骨干赴大庆市委党校开展学习“大庆精神、铁人精神”培训。
三是对特殊群体的老同志进行表彰和慰问。在庆祝建党98周年之际，对2018年度离退休教职工“好支部好党员“进行了表彰，对有70年党龄的13位老党员进行了慰问；围绕落实学校“立德树人”根本任务，继续开展“老有所为”奖励计划，在原有学术研究、社会工作和教学督学奖基础上新增思政育人奖，全校共有44名老同志受到表彰和奖励；在国庆节前夕，与校领导和兄弟单位一起对参加抗战、离休和老东大的81位老同志进行了慰问。
2、开展“精准服务”，切实落实好老同志的生活待遇。
截止到2019年12月，我校离退休职工共计1783人，离退休处以“精准服务”的理念，让老同志切实感受到党的温暖、学校的关怀。全年发放福利品4次；开展帮扶慰问，做到住院必看、丧事必到，全年日常走访慰问99人次，年终集中帮扶慰问333人，送别离世职工50人；为离休和老东大人员异地就医报销医药费、医保返现36万余元；为1238名符合保险条件离退休职工办理了意外伤害保险；落实了老同志体检、生日慰问金、新年活动费、离休和老东大人员及老同志骨干队伍的专项补贴。
3、搭建活动平台，切实丰富老同志精神文化生活。
一是以庆祝“三八节”、庆祝建党98周年、建国70周年为契机，开展了“关爱老年健康 共享美好生活”主题活动以及文艺演出、书法、绘画、摄影、征文等系列活动。
二是加强了老年大学和活动中心建设。为加强老年大学规范化建设，成立了老年大学校务委员会，制定了校务委员会工作制度，15个课程班，全年授课达1071个课时。为保障老同志活动安全、加强日常管理，及时发现和处理突发事件，所有活动室均安装远程监控设备。重新修缮净月三期活动室。组织春游、定期开展各类文体活动，全年累计活动人数达37420人次。
4、抓好队伍建设，切实提高为老服务的质量。
一年来，我们始终把队伍建设摆在突出位置，力求建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的队伍。
在班子建设上，一是突出政治引领，坚持理论学习制度化，严明政治纪律和政治规矩。二是严格执行党政联席会议制度和三重一大决策制度，坚持民主决策、实施处务公开，全年召开党政联席会议25次。三是创新工作思路，在加强管理、完善制度、设施建设、调动老同志积极性等方面采取有效措施，切实解决老同志的实际需求。四是结合主题教育，以问题为导向，狠抓整改落实，进一步夯实工作作风。
在党支部建设上，以加强党建促进工作质量提升。全处始终把建设服务型机关作为自身建设的目标，坚持党建与为老服务工作相结合，做到职责明确、机制健全、效果明显。特别是通过主题教育的开展，进一步完善了联系老同志的联络员制度，全员服务意识和服务水平显著提高。
二、2020年工作思路
2020年，我们将以教育部、省老干部局会议精神为指导，以让老同志满意为目标，围绕学校的中心工作，重点开展以下几方面工作：
1、继续梳理、完善各项规章制度。从增强工作实效、加强风险防控、完善执行考评的角度出发，做好“废改立”工作，保障各项工作依法依规有序开展。
2、加快推进离退休工作信息化建设。以“银色先锋”人才信息库的建设为起点，全面推进离退休职工信息库建设，形成长效的信息反馈机制，为离退休教职工分类管理、精准服务提供有效的决策依据。
3、巩固和深化主题教育的成果。强化问题导向，以求真务实的精神落实好老同志的政治、生活待遇，丰富老同志精神文化生活。
4、围绕落实学校“立德树人”根本任务，积极探索和完善发挥“五老” 作用的有效机制。鼓励老同志“老有所为”，积极参与到学校教学、科研和思政育人的工作中，助推学校“双一流”建设。
