2018年，离退休工作处围绕“让学校放心、让老同志满意”的工作目标，在学校领导的高度重视和各单位的大力支持、配合下，较好地完成了预期工作任务，现总结如下：
一、2018年工作完成情况
1、把“政治建设”放在首位，切实抓好老同志骨干队伍建设。
多年来，在我校离退休职工中形成了一支政治信念坚定、群众威信高、热心于公益活动的骨干队伍，他们是连接广大离退休职工的桥梁和纽带，在日常工作中发挥积极带头作用。为切实加强老同志骨干队伍建设，一是充分利用教育部老干部之家微信公众号、《东北师大老年报》等平台，让老同志及时了解国内外的政治、经济形势和学校改革发展的新情况，自觉维护稳定和发展的大好局面。二是组织专题学习和培训，开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习郑德荣先进事迹，省情通报。开展参观西柏坡中共中央旧址、赴丹东毛岸英学校助学专题教育，引导老同志牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
2、把握“精准服务”，切实把学校对老同志的关怀和温暖送到家。
2018年，学校根据国家及地方文件精神，积极落实老同志各项政策，加大资金投入力度，以改善老同志福利待遇和丰富其文化生活,经费投入比上一年度增加92.01万元。截止到2018年12月，我校离退休职工共计1758人，离退休工作处以“精准服务”的理念，让老同志切实感受到学校的关怀，享受家的温暖。
（1）落实了学校对老同志骨干队伍的专项补贴，既激励了老同志的工作热情，也保障了各项工作的顺利开展。
（2）继续加大投入，为1291名符合保险条件离退休职工办理了意外伤害保险。
（3）采取平时重点关注和年终集中走访相结合的方式，继续开展好帮扶慰问工作，做到住院必看、丧事必到。全年日常走访慰问319人次，年终集中帮扶慰问378人，送别离世职工41人。
（4）落实、提高离退休职工福利待遇。通过招标，全年发放福利品5次，较往年增加3次；按时发放生日慰问金；提高并落实了离休及老东大人员生活待遇；为退休职工体检提供前期安排和后续服务；新年活动费由原30元/人提高至50元/人。
（5）为有特殊困难需求的老同志提供帮助。如为异地就医的办理医保返现和报销医药费，查询打印工资条等。
3、完善服务功能，切实实现离退休职工老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。
（1）办好老年大学和老干部活动中心，加强了管理，做到了人员管理到位、配套设施完备。
老年大学现有15个教学班组，在籍学员284人，全年授课1232学时，基本满足了老同志的兴趣爱好和学习需求。2018年组织老同志举办了“庆祝建党97周年文艺汇演”，参加了学校“庆祝改革开放40周年”文艺演出；有50余幅书法、绘画、摄影作品参加了长春市“庆祝改革开放40周年”、“长春解放70周年”等展出活动。
老干部活动中心现有本部、净月二期、三期和四教四个活动场所，全年接待离退休职工49988人次。2018年组织老同志举办了庆祝三八节、春游、敬老月趣味运动会等多项文体活动，累计参加1500多人次。
（2）继续开展 “老有所为”奖励计划，对学术研究、社会工作和教学督学成绩突出的32名老同志给予了表彰和奖励。
（3）协助关工委成功举办了教育部直属高校关工委会议，得到了教育部相关领导和兄弟单位的好评。
4、抓好自身队伍建设，切实做好为老同志服务的各项保障。
建设一支高素质的队伍是做好离退休工作的重要保障。一年来，我们切实把队伍建设摆在突出位置，力求建设一支信念坚定、责任感强、能力突出、作风扎实的离退休工作队伍。
（1）注重班子建设，严格执行党政联席会议制度和三重一大决策制度，坚持民主决策、实施处务公开。始终坚持学习制度化，特别是结合干部作风大整顿，积极探讨新时代离退休工作的新变化、新要求。
（2）注重党支部建设，以加强党建促进工作质量提升。全处始终把加强学习型、服务型机关的建设作为自身建设的目标，努力做到支部建设与实际工作相结合，与解决老同志的实际困难相结合，不断提高全员服务意识和服务水平。
二、2019年工作思路
习近平总书记指出：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。
离退休工作就是要围绕学校的中心工作服务大局，维护学校的稳定、和谐、发展，特别是围绕助力学校“双一流”建设，充分利用好老同志资源发挥其积极作用。2019年，我们将重点围绕以下三个方面开展工作：
1、重新梳理、完善各项规章制度，特别是加强内控管理和自身队伍建设，保障各项工作依法依规有序开展。
2、加快推进离退休工作信息化建设，为“精准服务”提供及时准确的信息依据，同时利用大数据探索工作创新思路。
3、强化问题导向，既要重视整体关怀，更要关注个体帮扶，及时有效为老同志排忧解难，把学校各项政策落到实处。
