东北师范大学离退休工作处2013年工作要点
一、 指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻落实十八大精神为主线，继承和发扬老干部工作三十年来的宝贵经验，继续本着对老同志政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的原则，以改进工作和作风为重点，按照“团结务实、敬老服务、创新发展”的工作理念认真做好离退休教职工服务管理工作，全面提升服务能力，实现“让学校放心，让老同志满意”的工作目标，为学校的和谐、发展、稳定做出新贡献。
二、主要工作
（一）积极组织协调，确保离退休工作扎实、有效、顺利开展
1. 切实加强对全校离退休工作的组织协调。继续完善和落实“三联系”（与学校、与原单位、与老同志）制度，保证工作顺畅。
2．加强对二级单位离退休工作的指导。协助二级单位研究新情况，解决新问题，着重研究解决如何发挥老同志的政治优势和在政策规定范围内老同志最关心、最直接、最现实的利益问题。
3. 配合、协助二级单位共同做好离退休职工的服务和管理工作。
（二）充分发挥党支部的凝聚作用和支部成员的骨干作用，推进离退休职工党支部建设和思想政治建设
4. 加强离退休教职工思想政治建设。以学习贯彻十八大精神为主线，开展系列活动，提高离退休教职工思想政治建设水平。
5.协助和配合处党委加强离退休党支部建设。做好离退休党支部书记培训工作，建设一支以支部书记为主的骨干队伍。
6. 充分发挥党支部的凝聚作用和支部成员的骨干作用。加强同离退休教职工的联系、沟通和交流，引导、鼓励、带领离退休教职工参与各项工作和活动，在服务学校和社会中发挥离退休职工的积极作用。
（三）积极落实离退休各项政策，保证老同志的利益得到充分保障
7. 认真落实老同志的政治待遇。定期组织召开征求老同志意见座谈会、新退休同志茶话会和向老同志通报学校情况会议，积极组织老同志参加必要会议及重大活动。走访慰问易地安置和居住的离休干部。
8. 积极落实老同志的各项生活待遇。按时为离休干部、“老东大”人员发放护理费和特需费；协助原单位和家庭做好对生病住院老同志的慰藉工作和去世老同志的丧葬事宜；建立帮扶机制，做好对有特殊困难的帮扶工作，结合重大节日走访慰问特困、重病的离退休职工；协助学校医保部门做好老同志医保相关工作；做好福利发放工作。
9. 继续做好“义务为老服务”工作。不断完善服务机制，积极为老同志排忧解难。
（四）进一步抓好活动中心和老年大学建设，提升老同志精神文化生活水平
10．加强活动中心建设。进一步完善活动中心硬件设施，改善活动场所条件。支持、协助各活动班组开展经常性的文体活动，每月组织一次比赛或联谊活动，结合重大节日开展特色活动。
11．继续加强老年大学建设。探索新途径、新方法，努力实现“科学化管理、快乐式教学、亲情化服务、前瞻性研究”的特色老年大学。进一步改善教学条件和学习环境，根据老同志的爱好和需求，开设新的教学班和兴趣小组，适时举办学习作品和成果展。加强与省市老年大学的联系和交流，提升办学质量。
12. 进一步丰富老同志的精神文化生活。坚持文化活动与学习教育相结合，继续搞好春游、郊游、参观、健康休养等活动。继续举办“老年人趣味游艺运动会”，做好自费旅游协调工作。
13．继续办好《东北师大老年报》和网站。在内容、版面设计等方面加以改进和创新，进一步增强可读性，使之成为展示学校离退休工作及老同志精神风貌的窗口，成为与老同志密切联系、与兄弟单位广泛交流的有效载体。
（五）尊重老有所为，支持和引导老同志力所能及为学校和社会做贡献
14. 继续引导和支持老同志在督教督学、学术研究、培养人才、服务社会等方面发挥作用。特别注重发挥老同志的政治优势和积极作用，大力支持关心下一代工作委员会和教授合唱团开展活动，并提供必要的条件与保障。
15. 继续开展“老有所为”表彰奖励活动。鼓励和激发老同志为学校、为社会做贡献，利用老年报、网站等宣传“老有所为”先进事迹。
（六）切实加强自身建设，努力建设务实高效的服务团队
16. 加强处机关党支部建设。把“创先争优”活动引向深入，努力塑造老干部工作队伍整体良好形象。加强业务学习和作风建设，不断提升服务能力，建设一支素质高、作风硬、务实高效的服务队伍。加强处务公开，自觉接受老同志监督。做好安全工作及各种统计报表工作。
17. 加强工作研究。结合新形势、新任务，加强研究与探索，创新工作方式和方法，不断提高工作质量。面对“双高期”、“老龄化”、“空巢”等突出问题，研究新情况，解决新问题，提升为老服务水平。
